Wypadek przy pracy
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć pracownika w związku z wykonywaniem pracy.
Czym jest wypadek przy pracy?
Wypadek przy pracy to zdarzenie, które spełnia łącznie cztery warunki: jest nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powoduje uraz lub śmierć, i nastąpiło w związku z pracą (podczas wykonywania obowiązków lub w drodze między siedzibą a miejscem wykonywania pracy).
Obowiązki pracodawcy
Po wypadku pracodawca musi: udzielić pierwszej pomocy, zabezpieczyć miejsce wypadku, powołać zespół powypadkowy, sporządzić protokół powypadkowy w ciągu 14 dni, zgłosić wypadek do ZUS i Państwowej Inspekcji Pracy (jeśli wypadek śmiertelny, ciężki lub zbiorowy).
Świadczenia dla poszkodowanego
Pracownikowi (lub jego rodzinie) przysługują: zasiłek chorobowy w wysokości 100% (nie 80% jak przy zwykłej chorobie), jednorazowe odszkodowanie z ZUS (za każdy procent uszczerbku na zdrowiu), renta z tytułu niezdolności do pracy, a w przypadku śmierci – renta rodzinna i jednorazowe odszkodowanie dla rodziny.
Kiedy świadczenia nie przysługują?
Świadczenia nie przysługują, gdy wyłączną przyczyną wypadku było naruszenie przepisów przez pracownika spowodowane umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa, albo gdy pracownik był w stanie nietrzeźwości i przyczynił się do wypadku.
Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 2189)