Urlop wychowawczy
Urlop wychowawczy to bezpłatny urlop na opiekę nad dzieckiem – trwa do 36 miesięcy i przysługuje pracownikowi z co najmniej 6-miesięcznym stażem.
Czym jest urlop wychowawczy?
Urlop wychowawczy to długotrwały urlop przeznaczony na osobistą opiekę nad dzieckiem. W przeciwieństwie do urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego jest bezpłatny – pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia, ale zachowuje stosunek pracy. Przysługuje pracownikowi z co najmniej 6-miesięcznym stażem pracy.
Wymiar i podział
Urlop wychowawczy wynosi maksymalnie 36 miesięcy. Można go wykorzystać do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat. Udziela się go w maksymalnie 5 częściach. Jeden miesiąc jest zarezerwowany wyłącznie dla drugiego rodzica – nie można go przenieść.
Ochrona pracownika
W okresie urlopu wychowawczego (i 12 miesięcy po powrocie) pracodawca nie może wypowiedzieć umowy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające zwolnienie dyscyplinarne lub następuje likwidacja/upadłość pracodawcy. Po powrocie pracownik ma prawo do dotychczasowego stanowiska.
Ubezpieczenia
Osoba na urlopie wychowawczym jest objęta ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym z budżetu państwa (jeśli nie ma innych tytułów do ubezpieczenia). Składki opłaca budżet państwa. Ubezpieczenie zdrowotne również jest zapewnione.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465)